Radikalni otevrenost kim scott

Pro vyhledávací frázi Radikalni otevrenost kim scott jsme na našem vyhledávači našli 14 výsledků. Nenašli jste přesně to, co jste hledali? Zkuste frázi Radikalni otevrenost kim scott trochu pozměnit a opět zadat do vyhledávacího pole. Pevně věříme, že produkt, který hledáte v naší nabídce na srovnávači CoChceš.cz naleznete!

Nalezeno 14 produktů

Radikální otevřenost - Kim Scott

Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří ...

Více informací
Dostupnost: skladem

Radikální otevřenost ()

Audiokniha MP3 - Jak být silným leaderem a přitom neztrácet lidskost. Bestseller New York Times. - Kim Scottová, čte Michaela Rykrová Bestseller New York Time Radikální otevřenost o tom, jak být silným leaderem a přitom neztrácet lidskostŠéfování je obtížné pro každého. Oceňujete nasazení svých podřízených, ale současně vidíte jejich nedostatky. Co dál? Konfrontace je ne...

Více informací
Dostupnost: skladem

Radikální otevřenost

Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří ...

Více informací
Dostupnost: skladem

Radikální otevřenost

Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost ...

Více informací
Dostupnost: skladem

Radikální otevřenost (978-80-755-5048-4)

Elektronická kniha - Jak být silným leaderem a přitom neztrácet lidskost. Bestseller New York Times. - autor Kim Scottová, 272 stran Bestseller New York Time Radikální otevřenost o tom, jak být silným leaderem a přitom neztrácet lidskostŠéfování je obtížné pro každého. Oceňujete nasazení svých podřízených, ale současně vidíte jejich nedostatky. Co dál? Konfront...

Více informací
Dostupnost: skladem

Radikální otevřenost: Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost (978-80-7555-048-4)

Kniha - Návod pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní - autor Kim Scott, 336 stran, česky, Brožovaná bez přebalu lesklá Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobn...

Více informací
Dostupnost: skladem

Radikální otevřenost. Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost - Kim Scottová

Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní ...

Více informací
Dostupnost: skladem

Radikální otevřenost – Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost - Kim Scottová

<p>Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost...

Více informací
Dostupnost: skladem

Radikální otevřenost - Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost - Kim Scottová

Anotace: Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přím&e...

Více informací
Dostupnost: skladem

Radikální otevřenost - Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost

Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří ...

Více informací
Dostupnost: skladem

Radikální otevřenost - Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost

Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé pod...

Více informací
Dostupnost: skladem

Férová práce - Zbavte se předsudků, zaujatosti i diskriminace a nakopněte růst firmy i své kariéry - Kim Scottová

<p>Proč brát podobné otázky vážně? Už proto, že pokud se v práci necítí dobře byť jen jediný člověk, má to negativní dopad na výkon celého týmu.</p><p>Kim Scott, autorka kultovního konceptu radikální otevřenosti, patří k nejzkušenějším lídrům Silicon Valley. Ve své nové knize odkrývá témata, o kterých se zaměstnanci i samotné firmy často bojí nahlas...

Více informací
Dostupnost: skladem

Férová práce - Zbavte se předsudků, zaujatosti i diskriminace a nakopněte růst firmy i své kariéry

Proč brát podobné otázky vážně? Už proto, že pokud se v práci necítí dobře byť jen jediný člověk, má to negativní dopad na výkon celého týmu. Kim Scott, autorka kultovního konceptu radikální otevřenosti, patří k nejzkušenějším lídrům Silicon Valley. Ve své nové knize odkrývá témata, o kterých se zaměstnanci i samotné firmy často bojí nahlas mluvit. Předsudky, obtěžo...

Více informací
Dostupnost: skladem

Férová práce

Elektronická kniha - autor Kim Scott, 408 stran, česky Proč brát podobné otázky vážně? Už proto, že pokud se v práci necítí dobře byť jen jediny´ člověk, má to negativní dopad na vy´kon celého ty´mu.Kim Scott, autorka kultovního konceptu radikální otevřenosti, patří k nejzkušenějším lídrům Silicon Valley. Ve své nové knize odkry´vá témata, o ktery´ch se zaměstnanci i sa...

Více informací
Dostupnost: skladem
Používáme cookies, abychom mohli provozovat tuto internetovou stránku a zlepšit Vaši uživatelskou spokojenost. Budete-li pokračovat beze změny nastavení, předpokládáme, že souhlasíte s ukládáním souborů cookies z internetových stránek. Více informací o použití cookies.
OK